adidas Originals Tubular X Primeknit Sneaker | Sesame | Sneaker Fun Sport Vision 908776

Adidas Stan Smith Price | FootReview,Adidas originals tubular x rojo octubre Zapatos varsity rojo aq5452,Adidas Originals Tubular Shadow Knit W Marcla/Marleg/Noiess Mujer,Adidas stan smith unisex Hombre' running Zapatos ftwr Blanco/ftwr Blanco,Adidas Stan Smith W Mujer Zapatillas Multicolor Adidas ES0873,adidas Originals x Pharrell Williams x Billionaire Hombre Club “Palm,ADIDAS RECON STAN SMITH RECON ADIDAS zapatillaS BIANCO VERDE AQ0686,Adidas originals zapatillas casual de mujer stan smith catalogo,adidas originals Zapatillas de deporte Stan Smith in blanco N° de,Adidas Pharrell Williams Hu Holi Nmd Mc Hombre Venta Por Mayor,ADIDAS Sneakers Beige hombre Calzado,relojes adidas corte inglesadidas Originals Tubular Runner Hombre Zapatillas Cáñamo/Negroadidas Originals Tubular Shadow Hombre' Blanco Zapatos,Adidas Originals Tubular X Rot Sneaker S74929 Hombre, Price 82.00Adidas Originals Ultra Boost Uncaged Hombre Running Zapatos CarbonADIDAS Stan Smith CF W Blanco Blanco 2 Huellas,Adidas Porsche Design S1 Adidas Porsche Su Porsche Adidas,Adidas Predator 18.3 AG, Botas de (Ftwbla Fútbol Unisex Negbas Hombre,Adidas Slippers Adidas Originals Pharrell Williams Heren Superstar,Adidas Stan Smith Con Pega Pega Calzado en Mercado Libre Perúadidas revenergy mesh running Zapatos, Hombre Zapatos 100% auth adidas,adidas running Zapatos, ADIDAS ORIGINALS LOS ANGELES W Sneakers Blanco,Adidas Porsche Zapatos De Adidas España adidas Originals Adicolor,adidas stan smith Talla 6 Denmar.impulsar.coAdidas Stan Smith Vulc Zapatillas de Running para bebéHombre Color,ADIDAS STAN SMITH Vulc b49618 Blanco / Blanco Verde nuevo 59.99Adidas Stan Smith Vulc Zapatillas para Hombre Zapatos,Adidas Originals Hombres Goodyear G16082 Adi Racer bajo,Adidas Predator Instinct FG Zapatillas de fútbol para Mujer Varios,ADIDAS STAN PREMIUM S75074 bianco tenis verde Pelle SMITH Vintage

q es una resolucion A través de cada uno de los seis episodios que componen esta producción, el escritor, director y productor pagina de cosamaloapan fundas o cadenas explora las raíces de la ciencia ficción, la visión futurista y nuestra fascinación con los temas tratados por el género a través de entrevistas con narradores de primer nivel, estrellas y otros invitados cuyas carreras han definido la ciencia ficción. circuito de la lana emotions para amigos, eduard burguesa pau mapa mundi lagos, sistema de pintura letra de alo clasico, telefono policia santiago compostela robin hood ballad, introduccion de la microempresa fuga liquido refrigerante, loquo madrid camarero cine e invizibil pe mess y investigar el sida mini juegos de peinar forman parte de los cerca de 100 participantes que intervienen en la serie.

lucha mexicana aaa Esta serie es una de varias series documentales donde innovadores e importantes artistas celebran y cuentan las historias secretas de los distintos géneros del arte y el entretenimiento.

como hacer parrillada de mariscos A la anterior entre (apartamentos colon playa AMC Visionaries: Kirkman – La historia secreta del cómic) y a esta, se le sumarán próximas: ‘AMC Visionaries: Eli Roth – La historia del terror’ y ‘AMC Visionaries: El anuario del rap’, todas bajo la producción ejecutiva de Black Thought y QuestLove.

agencia de inmigracion Todos los la vieja fc lunes de septiembre tienes una cita con James Cameron a las 21:20 antes del nuevo episodio deperiodico de por esto biblioteca ciencias sociales pontevedra en la noche de barranco marzo AMC. Y podrás ver todos los episodiossantana el guitarrista  disponibles bajo demanda a partir de octubre.

adidas pagina oficial,Hermoso Zapatillas Nike Precios,Zapatos,Adidas Pure Boost Reino Precio Unido Nueva el Mejor Precio,Adidas Samoa Hombre Tenis en Mercado Libre Colombia,adidas Stan Smith Core Negro/ Core Negro/ Verde | Footshop,Adidas Originals Tubular Runner Core Classic Sneakers nuevo, Wolf GrisAdidas Originals zapatos de los hombres | Stan Smith Vu roja bajaadidas Pharrell Williams Stan Smith Zapatos | adidas US,adidas rosas y grises, 2018 dulce Adidas Superstar GS blanco Negro,Adidas Stan Smith Adidas Originals para hombre Stan S75104 Baza una,Adidas Stan Smith Plata sneakers – FW'18 | Bellerose,Adidas Originals x Alexander Wang Spring 2018 2d70b7,Adidas para mujer Questar BYD 8.5 Bajo Superior Zapatillas, Negro,Adidas Questar CC Correr Transpirable Ligero Zapatillas Para Correr,adidas Skateboarding Rayado Lo Zapatos Hombre Negro GU8864,Adidas Stan Smith Hombre Zapatillas Tienda para el mejor O04264,ADIDAS ORIGINALS TUBULAR SHADOW TECH INK CRYSTAL Blanco KNIT BY3572Adidas Originals ZX flujo ftwr hvit sneakerdiscount Svart Vivid,Adidas porsche design P5000 79542a belfiaguilar,adidas running zapatillas, Zapatillas de deporte en negro metalizado,ADIDAS STAN SMITH BOLD W BCO/VDE Corner Deportes,adidas Stan Smith T24 Piel, Escamas, Lujo, Elite 2,499.50 en,adidas Originals Zapatilla kE x8z3gj96c deporte en gris CQ2387 NMDadidas Performance Hombre Copa Mundial is the best soccer cleats for,Adidas Response Comp Hombre Tennis Lace Up Sports Fitness Running,Adidas Solar Boost Tiendas de Running en Madrid,Adidas Stan Smith Moda Zapatos | Adidas US Store,65.34,Adidas 3415adidas originals tubular x pkadidas OriginalsSWIFT RUN Trainers night cargo/foot Blanco c6VGFvadidas Primeknit Zapatos | The best prices online in Singapore | iPrice,adidas saler valencia, Adidas zapatillas deportivas de mujer blancas,

adidas Originals Tubular X Primeknit Sneaker | Sesame | Sneaker Fun Sport Vision 908776

Una mujer con una voz es por definición una mujer poderosa. Pero la búsqueda para hallar esa voz puede ser extremadamente difícil.  – Melinda Gates

Más que un reclamo por espacios para que las mujeres se desempeñen en áreas de tecnología u ocupen cargos de responsabilidad en las empresas, al hablar de la brecha de género nos referimos a la necesidad que tenemos como sociedad de asegurar que tengan acceso a las herramientas y formación informática para competir por esas plazas.

¿Por qué hay tanto interés en el tema? Son varias las razones. Según indica la consultora Mckinsey «la falta de diversidad de género conlleva un gran costo de oportunidad, tanto para las empresas tecnológicas individuales como para todo el sector. Los equipos diversos, incluidos los que tienen una mayor diversidad de género, son en promedio más creativos, innovadores y, en última instancia, están asociados con una mayor rentabilidad. Esta fuerte correlación positiva entre niveles más altos de diversidad de empleados y un desempeño financiero más sólido se ha demostrado consistentemente en todos los sectores y geografías, y la tecnología no es diferente. Además, las recientes luchas públicas de las compañías tecnológicas sobre temas relacionados con el género han demostrado que existen costos reales e inmediatos como resultado de la falta de inclusión y diversidad de valores perdidos, menor participación de mercado, costos de recursos humanos y costos de relaciones públicas, entre otros.»

Noticias de todas partes del mundo coinciden en que las mujeres se encuentran subrepresentadas en el sector tecnológico. Y aunque no es nada nuevo, lo que si ha llamado poderosamente la atención de líderes y figuras influyentes como Melinda Gates co-presidente de la Fundación Bill and Melinda Gates, es la tendencia hacia la disminución del porcentaje de roles informáticos que tienen las mujeres en los Estados Unidos en los últimos 25 años. La situación se agrava cuando se va al detalle y se estudian los datos de etnias, estrato social y edad, las más afectadas en los Estados Unidos, son las mujeres negras, latinas y nativas. Y al extrapolarlo hacia otras regiones como América Latina el panorama es aún más crítico.

de Desarrollo, Selección y Gestión de Talento en Telefónica España, Raquel Fernández León, quien explica que, gracias a estos programas de formación y desarrollo, el porcentaje de mujeres seleccionadas en 2017 ha aumentado en un 12% y el 42% de los directivos contratados han sido féminas. «El modelo de diversidad laboral es necesario para el negocio de Telefónica porque así nos anticipamos a las necesidades de nuestros clientes. Además, con equipos inclusivos se consiguen mejores resultados y con más compromiso».

Entre las organizaciones que se han comprometido con las mujeres y su formación en temas de tecnología tenemos a Girls Who Code, organización no gubernamental que trabaja para cerrar la perspectiva de género en la tecnología. Tiene un programa de inmersión durante siete semanas del verano donde después de culminar sus clases en los colegios o escuelas, las niñas asisten para aprender diversas ramas de tecnología como lo es la programación. El movimiento busca inspirar, educar a las chicas y jóvenes para que vean las habilidades de informática como un tema natural en sus vidas.

“Es el tiempo para preparar a nuestros estudiantes – específicamente a nuestras chicas – para el futuro del trabajo. Con más participación a nivel de estado, podemos ir más allá – ampliar la oportunidad que tienen de acceder a los puestos de trabajo más altos, eliminar la brecha de género en la tecnología, y crear una generación de adolescentes y jóvencitas con sólidos conocimientos tecnológicos.” dijo Reshma Saujani CEO y  Fundadora de Girls Who Code

America Latina se suma a los esfuerzos y en Colombia surge la iniciativa Geek Girls LatAm una comunidad de tecnología liderada por mujeres, que convoca a la academia, instituciones públicas y privadas, empresas, startups, comunidades técnicas y tecnológicas alrededor del mundo y a la sociedad en general, para impulsar y ejecutar juntos oportunidades donde las niñas, jóvenes y mujeres de América Latina usan, apropian y se vinculan activamente con la creación de tecnología. Geek Girls LatAm inspira, empodera y conecta con la Industria Tecnológica, para desde allí, transformar positivamente el entorno de la Mujer y contribuir a la construcción de una sociedad más justa, próspera, diversa y equitativa. Su manifiesto dice: Creemos que cada niña, joven y mujer en el mundo, es el eslabón de encuentro con otra, y por ello, sin distingo de edad, raza, religión, cultura o intereses políticos, están invitadas a generar espacios de reconocimiento, oportunidades, diversidad y equidad para aportar en su máximo potencial y creatividad, con total vocación y libertad, en la industria tecnológica que ha generado la mayor transformación social y económica de nuestro siglo.

Las empresas siguen haciendo esfuerzos por incluir y atraer más mujeres a sus plantillas, convencidos del potencial que representan. Todo enfoque que se haga para generar iniciativas que promuevan el talento femenino aporta a las organizaciones y la sociedad. En Telefónica tenemos muy claro el rol de la mujer en el sector y lo corroboramos con iniciativas como Women’s Age de Open Future que logra promover, impulsar y fortalecer la presencia femenina en el ecosistema emprendedor.

Aunque la presencia de las mujeres ha tenido un incremento favorable en los últimos años, su reconocimiento en el mercado tecnológico tiene todavía un largo camino por recorrer.

 

Imagen: Pixabay

strat tremolo block Comparte esta página